CCUSの活用状況によって経審の評価に差がつく時代です。

CCUS（建設キャリアアップシステム）は、技能者ごとの資格や就業履歴を記録できる仕組みです。元請が現場にカードリーダーを設置し、技能者がCCUSカードをかざすことで、その日の就業履歴が自動で蓄積されます。CCUSの技能レベルは、こうした就業記録の積み重ねに加え、保有資格なども踏まえて判定されます。こうして現場での就業状況や技能者情報が見える化されます。
経審では、元請として現場・契約情報を登録し、カードリーダーなどで技能者の就業履歴をコツコツ蓄積できる体制を整えて運用している会社ほど、評価が高くなります。また、CCUSの能力評価でレベルの高い技能者を育成・確保していることも、点数アップにつながるポイントになります。